„Stellen Sie sich vor, wie sich Organisationen verändern könnten, wenn wir sie nicht länger als seelenlose Maschinen gestalten. Was könnten sie erreichen und wie könnte sich die Arbeit anfühlen, wenn sich in ihnen die evolutionäre Kraft des Lebens entfaltet?“

Frederic Laloux

Über mich

Ich sehe den Menschen als Ganzes und im Kontext des sozialen Miteinanders. Daher orientiere ich meine Arbeit an Konzepten der „Neuen Arbeit“ und den Prinzipien der evolutionären Organisation (Laloux): Selbstführung – Ganzheit – Sinnhaftigkeit

Neben Ausbildungen in Personenzentrierter Beratung, Mediation und Gewaltfreier Kommunikation habe ich Wirtschaftspsychologie und Medienwirtschaft studiert, verfolge einen Lehrauftrag für Genderkompetenz und bin Mitgründerin eines kollektiv geführten veganen Cafés.

„Es ist bisweilen eine unübersichtliche Zeit. Aber es ist die beste Zeit, die Welt neu zu denken.“

Dr. Simon Berkler

Angebote

Das Team ist wie gelähmt, der Workflow blockiert, vielleicht ist auch die Stimmung schon im Keller. Bisher sind aber alle Lösungsversuche gescheitert. Lassen Sie uns gemeinsam Klarheit in die Sache bringen.

In Ihrer Beziehung lief es schon mal besser: Sie streiten immer wieder über die gleichen Punkte, scheinen sich dann nicht mehr zu verstehen, vielleicht befinden Sie sich schon in einem Teufelskreis aus Gegen-reaktionen? Ich unterstütze Sie gerne, den Weg zu einem vertieften Verständnis und Empathie zu finden.

Sie möchten eine neue Firma gründen oder sind in einer involviert und haben die Nase voll von Hierarchien und der Unterwerfung des Lebens unter den Job? Es geht auch anders! Kollegial geführte und evolutionäre Firmen sind das Schlagwort – ich helfe Ihnen gerne, die Voraus­setzungen zu erarbeiten und begleite das Projekt auch langfristig.

Menschen wieder ins Gespräch bringen

Sie suchen Unterstützung in einer belastenden Situation, einem Konflikt oder Streit? In der Mediation unterstütze ich Sie dabei, eine Lösung zu finden und die Konflikte zu klären.

Sie haben Kommunikationsprobleme oder die Kommunikation ist ins Stocken geraten? Mithilfe von gewaltfreier Kommunikation begleite ich Sie dabei, die Kommunikation wieder ins Fließen zu bringen und einander wieder aktiv zuzuhören.

Während der Mediation gebe ich Ihnen den Raum, in urteilsfreier Atmosphäre über die Gestaltung Ihrer Beziehung zu reden.

Menschen wieder ins Gespräch bringen

Arbeit anders machen

Sich weiterentwickeln und entfalten

Diversity Management

Lernen und aneignen

„Egal, worum es geht – der Mensch als Person steht im Mittelpunkt meines Denkens und Handelns. Ich glaube, dass der Kern des Menschen gut ist und wir nur die Bedingungen dafür zu schaffen brauchen, dass sich dieser gute Kern zeigen kann.“

Hanna Parnow